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kijufa-Regelungen  B-H

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und

Betriebliches Eingleiderungsmanagement (BEM)

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Das BGM soll bei Mitarbeitenden

  • Ressourcen stärken, Resilienz fördern

  • Gesundheit, Wohlbefinden und Fähigkeiten verssern

  • Gesundheitsbewusstsein fördern

  • Ineinandergreifen von beruflicher und privater Gesundheitsförderung koordinieren

Bei Fragen zu konkreten Maßnahmen unsereres BGM wendet euch gerne ans Trägebüro.

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Das BEM soll helfen, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, z.B. durch eine langsame Wiederiengliederung ins Arbeitsleben bei längerer Krankheit. Infos dazu gibt es gerne beim Trägerbüro.

Bringen von Kindern

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  • Kinder sind bei Fehlen bis um 9 Uhr in der Kita unter angegebener Telefonnummer zu entschuldigen.

  • Bringzeit zwischen 7.30 (nur Ganztags- u. Erw. Ganztagsplatz) bzw. 8 (halb/teil)  und 9 Uhr.

  • Kinder, die nach 9 Uhr gebracht werden, müssen ggf. mit ihren Eltern in der Garderobe warten, bis eine Integration in die Kita-Gruppe möglich und störungsfrei ist (z.B. wegen Morgenkreis)

  • Bei uns ist die bewusste Übergabe des Kindes folgendermaßen geregelt: gegenseitige und bewusste verbale Verabschiedung

  • siehe auch "Abholen von Kindern"

Dokumentenarchivierung

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Wo soll welches Dokument hin? Wo wird welches Schriftstück abgeheftet? Welche Benachrichtigung soll kopiert werden? Was bekommt das Trägerbüro? usw.

All das erfährst du im Dokument "Dokumentenarchivierung" in Famly unter dem Menüpunkt Dokumente

Einbruch in der Kita


(in Klammern stehen die Verantwortlichen)
 

  • Polizei verständigen (Leitung/MitarbeiterInnen)

  • Träger verständigen: kurze Darstellung des Sachverhaltes (Leitung/MitarbeiterInnen)

  • Fotos machen und an Träger übermitteln (Leitung/MitarbeiterInnen)

  • Handwerker verständigen, wenn Eingangstür oder Fenster so stark betroffen sind, dass diese nicht mehr verschließbar sind. Umgehenden Termin zur Sicherung des Zugangs vereinbaren. (Träger)

  • schriftlich kurzen Schadensbericht mit Auflistung der Schäden erstellen und an Träger übermitteln (Leitung/MitarbeiterInnen)

  • Versicherung verständigen (Träger)

  • In den Räumen nur notwendige (sichernde) Reparaturen beauftragen/durchführen lassen (Träger)

  • Weitere Reparaturen nur in Absprache mit Versicherung (Träger)

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(siehe auch Dokument "Notfallpläne" u.a. in Famly unter Menüpunkt Dokumente)

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